Coordonnateur (trice) amélioration continue

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Nova Bus, un membre du Groupe Volvo, est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnatreur (trice) amélioration continue afin de combler un nouveau besoin au sein de l’organisation à notre usine située à St-Eustache.
CE QUI VOUS ATTEND :
Dans le cadre de vos fonctions à titre de Coordonnateur(trice) en amélioration continue, vous aurez à contribuer au développement et à la mise en place d’une culture qui permettra d’améliorer constamment les processus et les livrables. Vous serez un agent de changement amènerez l’organisation à se remettre constamment en question; vous aurez à encourager les initiatives d’amélioration en les supportant activement. De plus, vous aurez à encadrer les améliorations en favorisant la prise en charge des responsables et soutenir l’utilisation d’outils et de méthodes appropriées dans l’atteinte des objectifs.
VOS RESPONSABILITÉS :
  • Participer à différents projets contribuant au développement de l’organisation (amélioration de la productivité, cadence de production, amélioration des processus d’affaires, optimisation et amélioration des coûts etc..)
  • Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’usine;
  • Conseiller et offrir un soutien aux équipes des différents secteurs de l’usine dans l'atteinte des objectifs opérationnels;
  • Définir, implanter et/ou créer les outils et les méthodes appropriés;
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets d'amélioration en élaborant des mandats de projets
  • Animer des groupes de travail multidisciplinaires
  • Mettre à jour les indicateurs clés des projets

VOS AVANTAGES :
  • Poste permanent et horaire flexible;
  • Salaire, avantages sociaux et programme d’épargne à la retraite concurrentiels;
  • Position stratégique;
  • Poste aux multiples défis.

CE QU’IL VOUS FAUT :
  • Baccalauréat en ingénierie ou autre discipline pertinente
  • 3 à 5 années d’expérience en amélioration continue;
  • Expérience en milieu manufacturier
  • Certification Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) est un atout
  • Connaissance approfondie des concepts et des outils d’amélioration continue (Kaizen, 5S, Six Sigma, etc.)
  • Maîtrise et expérience pratique de la méthodologie de résolution de problèmes
  • Connaissance des principes de gestion de projets
  • Capacité à animer des rencontres et à diriger des équipes multidisciplinaires
  • Capacité à travailler dans les différents niveaux de l'organisation
  • Qualités de facilitateur et de mobilisateur d’équipe
  • Capacité à concevoir et à donner des programmes de formation
  • Aptitude reconnue en communication - Excellente écoute, expression efficace
  • Orienté résultats et tenace
  • Autonomie, initiative
  • Esprit d'équipe
  • Bilinguisme (anglais/français)

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Faites-nous parvenir votre CV à embauche.novabus@volvo.com
Postulez directement en ligne via le lien ci-bas.
Pour voir les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com
Nova Bus : donnez vie à votre ville
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Om oss

Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

Volvo Bus a pour mission de s'assurer que des millions de passagers arrivent chaque jour à destination de façon fiable, sûre et dans le respect de l'environnement. Nous voulons faire la différence et devenir pionniers dans les solutions de transport durables de demain. Nous souhaitons être aux côtés de nos clients en proposant fiabilité et disponibilité chaque jour et partout dans le monde. Avec son offre axée sur l'électromobilité, Volvo Bus procède actuellement à la transition technologique la plus ambitieuse des dernières décennies dans le domaine du transport public. Nous travaillons avec passion, nous nous faisons mutuellement confiance et nous sommes ouverts au changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients.

Vi vill lära känna dig

Ansökningsprocess

Ansökan

Ett bekräftelsemail skickas till dig efter att du färdigställt din ansökan. Du kan uppdatera din profil även efter inskickad ansökan.

Intervju

Om du blir kallad till en intervju informerar vi dig kring ansökningsprocessens samtliga delmoment såsom andra intervju, tester och referenstagning.

Urval

Samtliga kandidater blir informerade när den sökta tjänsten är tillsatt. Du kan välja ifall du önskar behålla ditt CV i vår databas för att få förslag på andra jobb som matchar din profil.

Introduktion

Vid anställningsstart genomgår du en introduktion som syftar till att på kort tid få dig att bli en del av ditt nya team samt börja kunna genomföra dina nya arbetsuppgifter på bästa möjliga sätt.

Personporträtt

Liknande jobb