Gestionnaire Changement Stratégique et Gouvernance

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Nova Bus, un membre du Groupe Volvo, est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire Changement Stratégique et Gouvernance.
CE QUI VOUS ATTEND :
Rattaché au Directeur Senior, Développement de Nouveaux Produits et Transformation, le Gestionnaire Changement Stratégique et Gouvernance joue un rôle clé, en assurant que le programme de Transformation de Nova Bus atteigne ses objectifs dans les temps et le budget impartis.
Les responsabilités principales de ce poste, dans le but ultime de satisfaire nos clients, sont la gestion des activités d’assurance de projets et de gouvernance, afin de s’assurer que les projets suivent les principes de gestion de projets reconnus (tels que le processus de développement de produits de Volvo « DVP » et PMP); ainsi que la création et le déploiement de stratégies et plans de gestion de changement, qui permettront de maximiser l’adoption des changements par les employés et de réduire la résistance aux changements.
Le Gestionnaire Changement Stratégique et Gouvernance agit en qualité de coach pour les gestionnaires séniors et les exécutifs, en les aidant à assurer leur rôle de parrain de changement. Cette personne pourra être amenée à supporter et « coacher » tous les niveaux de gestionnaires et de superviseurs qui seront amenés à faciliter les activités de gestion de projet auprès de leurs employés respectifs. Il/elle supporte les équipes de projet, dans l’intégration des activités de gestion de changement aux plans de projets.
Le Gestionnaire Changement Stratégique et Gouvernance assure la gestion directe d’une équipe de collaborateurs en charge de l’assurance de projet ainsi que de la coordination de la formation et de la communication.
Responsabilités principales

  • Gérer la performance et le développement des membres de son équipe
  • Superviser les activités d’assurance de projets pour le programme de Transformation
  • Superviser les activités de communications en accord avec les chefs de projets & les parrains du programme
  • Superviser les activités de formations en accord avec les chefs de projets & les parrains du programme
  • S’assurer que les méthodologies d’assurance de projet, conformes au processus de développement de produits de Volvo « DVP », soient suivies
  • Contribuer à l’accroissement des connaissances en gestion de projet dans l’organisation
  • Piloter la définition et la mise en œuvre de la gouvernance du programme de Transformation
  • Mener à bien les activités de gestion de changement à l’aide d’une méthodologie structurée
    • Définir une stratégie globale de gestion de changement
    • Définir et suivre un indicateur d’avancement des activités de gestion de changement
    • Supporter l’activité d’étude d’impacts des changements avec les chefs de projets
    • Supporter l’activité de définition de la structure organisationnelle ainsi que celle de définition des rôles et responsabilités, avec les chefs de projets, les parrains et le syndicat
    • Supporter les chefs de projets dans l’intégration des activités de gestion du changement aux plans de projets
    • Assurer la gestion des parties prenantes et des parrains
    • « Coacher » les membres des équipes projets
    • « Coacher » les gestionnaires et superviseurs afin de les aider à prendre en charge les activités adéquates de gestion de changement
    • Supporter et coordonner toutes les fonctions impliquées dans les activités de gestion de changement (parrains, directeurs de projets, chefs de projets, Analystes d’affaires, leaders techniques)

VOS AVANTAGES :
  • Participer activement à un projet d’envergure
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Entreprise reconnue mondialement pour la qualité de ses produits
  • Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

CE QU’IL VOUS FAUT :
  • BAC en ingénierie ou autre discipline pertinente
  • 15 ans d’expérience professionnelle dans un contexte de projets internationaux de grande envergure
  • Bilinguisme (français/anglais)
  • Certification PMP
  • Certification PROSCI serait un atout
  • Expérience en gestion de changement dans un contexte manufacturier
  • Qualités de leadership reconnues – capacité à influencer, être charismatique et démontrer un haut niveau de professionnalisme dans un environnement diversifié
  • Sens aigu des affaires et compréhension des challenges et problèmes organisationnels


Pour voir les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com
Nova Bus : donnez vie à votre ville
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion


Om oss

Le groupe Volvo est l'un des principaux fabricants mondiaux de camions, autobus, équipements de construction et de moteurs marins et industriels sous les grandes marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Camions Terex, Prevost, Nova Bus, UD Bus , Sunwin Bus et Volvo Penta.

Volvo Bus est animée par la passion de contribuer à créer les villes du futur, débarrassées de la congestion, des émissions et du bruit. Notre mission consiste à contribuer à un monde prospère par des solutions de transport sécuritaires, propres et efficaces. C'est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour être le meilleur fournisseur de solutions de transport et le plus recherché dans le monde. Volvo Bus se retrouve à la tête du plus grand changement technologique dans les transports publics depuis des décennies avec son offre en électromobilité. Partout dans le monde et à chaque jour, nous offrons à nos clients disponibilité et fiabilité. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons, évoluons constamment et embrassons le changement pour demeurer en tête. Nous faisons gagner nos clients.

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