Paie Maître - Responsable

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Groupe Volvo Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Paie Maître - Responsable pour occuper un poste clé au sein de l’équipe de paie, partie importante de son Centre de Service Partagé RH.
CE QUI VOUS ATTEND :
Le/La Paie Maître - Responsable rejoint une équipe de cinq spécialistes de la paie et relève du Gestionnaire du Centre de Service Partagés - Ressources Humaines du Canda. Il/Elle est chargé(e) de coordonner l’ensemble des fonctions de la paie conformément aux exigences législatives en vigueur pour les employés salariés et les employés payés à l'heure, dans le cadre de multiples conventions de travail et conventions collectives.
Le/La titulaire exercera les fonctions d’expert(e) en matière de paie et fournira des recommandations à la direction en matière de prise de décisions sur toutes les questions relatives à la paie. Notre Paie Maître - Responsable sera localisé(e) dans les locaux de Nova Bus, une de nos filiales, à St-Eustache.
VOS AVANTAGES :

  • Poste clé nouvellement créé au sein d’une entreprise multinationale;
  • Occasion idéale pour relever un défi plus que stimulant
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • Ambiance de travail dynamique.

CE QU’IL VOUS FAUT :
  • Baccalauréat en ressources humaines;
  • Minimum de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines avec une connaissance approfondie de la gestion de la paie et 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion relié à la paie;
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué;
  • Connaissance des lois québécoises applicables à la paie;
  • Expérience des écritures de journal de paie pour le grand livre;
  • Un niveau élevé de maitrise de divers programmes et logiciels est requis, notamment la suite Microsoft (par exemple, Excel, Word, PowerPoint et Outlook);
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit, en français et en anglais, avec divers intervenants;
  • Souci du détail;
  • Membre de l'Association Canadienne de la Paie, un atout;
  • Expérience de la mise en œuvre de logiciels de paie, un atout.

LES QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS :
  • Capacité à bâtir des équipes performantes
  • Esprit d'équipe et aptitudes au leadership;
  • Aptitudes en contrôle de la qualité et production de rapports;
  • Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps;
  • Forte aptitude en résolution de problèmes et à prendre des décisions adéquatement;
  • Solides compétences en service à la clientèle;
  • Bonnes capacités d'organisation et souci du détail;
  • Expérience de saisie de données avec un taux élevé d’exactitude;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter plusieurs priorités et échéances


POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Envoyez-nous un courriel en tout temps à embauche.novabus@volvo.com
Postulez directement en ligne via ce lien.
Pour voir les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com
Nova Bus : Donnez vie à votre ville
Performance | Confiance| Succès des clients| Changement | Passion


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Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

Volvo Group Human Resources contribue à réaliser la vision du groupe Volvo grâce à une équipe de professionnels hautement qualifiés. La Volvo Group University, qui dispense des formations, des activités de développement et des services et qui intervient dans l'assistance et l'administration des RH, fait également partie de Group HR. Avec Volvo Group HR, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et internationale de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font mutuellement confiance et sont ouverts au changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients.

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